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金普新區2021年“金普工匠”評選揭曉,我公司五人獲得榮譽

       為全面貫徹落實習近平總書記對技能人才工作的重要指示精神,把《大連金普新區聚集人才十項重點政策》規定落到實處,更好的在全區弘揚精益求精的工匠精神,今年8月,新區人社局決定在全區范圍內開展 2021年“金普工匠”評選工作。

       經推薦申報、資格審核、專家評審、政府審定、人選公示等程序,最終名單日前揭曉,以新區管委會名義命名10名高技能人才為 “金普工匠之星”,100名高技能人才為 “金普工匠能手”。

       我公司徐成武榮獲“金普工匠之星”榮譽稱號,一次性給予12萬元獎勵。程謨波、劉景峰、宿國慶、慕長旭四人榮獲“金普工匠能手”榮譽稱號,一次性給予1萬元獎勵。五人信息均錄入新區技能人才庫列為儲備人才,作為國家、省、市等職業技能大賽代表選手的儲備和選拔對象及省市高技能人才評選表彰的推薦對象。希望他們繼續弘揚工匠精神,堅守工匠之心,傳承工匠之技,用實際行動踐行“工匠精神”。培養更多技藝精湛、愛崗敬業的技能人才,打造一支具備高超技藝和創新能力的“盤起工匠”人才隊伍。

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       徐成武,1995年8月入社,現任第二制造部主任技師,盤起技師工作室室長,第六批大連市勞模創新工作室領銜人。榮獲2019年大連市“技術創新能手”,2020年“金普工匠能手”,2021年“金普工匠之星”,2013年大連市五一勞動獎章,2018年遼寧省五一勞動獎章,2021年全國五一勞動獎章。徐成武在操作一線崗位工作26年,具有豐富的加工經驗,不僅加工技術精湛,而且在工裝夾治具改善、產品加工工藝技術攻關、核心技術創新上都取得了顯著成果,創造了客觀的經濟效益,為公司發展做出了突出貢獻。徐成武多次被公司評為“優秀員工”、“改善提案標兵”、“明星員工”、“功勛員工”等。被公司黨委評為“優秀黨員示范崗”、“優秀黨員”等稱號。多年來獲得國家專利11項,其中9項實用新型專利和2項發明專利。他還熱心于員工技能培養,將自己過硬的加工技術傳授予人,對公司技能人才的培養起到了關鍵作用。親自帶出的徒弟40多人,間接培訓的徒弟100多人。其中10人評為公司技師和副主任技師。徐成武對技術潛心研究,勇于挑戰新技術、新工藝的精神是盤起所有技術人才的榜樣,同時在金普新區為多家企業做義務技能、技術培訓指導活動,為新區發展做出應盡的貢獻。

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       程謨波,1999年9月入社,現任第一制造部副主任技師。程謨波多次被公司評為“優秀員工”、“優秀組長”,并獲得2項實用新型專利技術,還被授予“金州新區示范先進個人” 殊榮。程謨波對技術潛心研究,改善治具、研發新技術及攻克技術難關取得1000余萬元的經濟效益,勇于挑戰新技術、新工藝,同時積極投身員工技能培訓中,引領企業技術傳承,是盤起所有技術人才的榜樣。

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       劉景峰,2000年1月入社,現任第四制造部WED工程技師。他在工作中表現突出,能發揮積極帶頭作用,是公司主要基層技術骨干。工作期間連續多次獲得“公司優秀員工”稱號。每年“成本降低項目”立項2項以上,提出并得到采納的改善提案有上百件之多,為公司節約成本50萬以上。他在區總工會和公司工會的組織和倡導下,建立的“職工創新工作室 ”,形成工會組織集智創新團隊,為公司的持續發展提供了新的動力。

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       宿國慶,2002年7月入職,現任生產管理部主任技師。宿國慶在一線崗位工作多年,具有豐富的維修經驗,不僅維修技術精湛,而且在技術攻關、核心技術創新上都取得了顯著成果,為公司產品的質量、納期、效率達成提供了設備精度的保證,為公司節約和間接創造了大量資金和效益,為公司的發展貢獻了自己的力量。多年來宿國慶對技術潛心研究,勇于挑戰新技術、新工藝的精神是盤起所有技術人才的榜樣。

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       慕長旭,2003年3月入社,現任第一制造部GD工程技師。他擅長使用QC工具解決各種工程難題,申報QC課題10余項。平日他主動承擔超高難度產品的試做任務并善于總結加工方法,他所創建的難加工產品檔案對現場加工及技術推廣有著顯著的成效,除了培訓本工程新員工,他還對公司工藝、報價、營業儲備等約130人次有階梯磨知識需求的人員進行了系統培訓及指導。工作中,他不斷進行工藝流程改進、新產品開發,組織參與成本改善項目20余個,節約成本約90萬元。



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